GESTION EN RESSOURCE HUMAINE
Objectifs pédagogiques
L’objectif de la formation RH est d’adapter les compétences et savoirs des RH aux enjeux de l’entreprise. Le suivi d’une formation RH permet aux professionnels RH d’être opérationnels et d’assurer leurs missions en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
Compétences et savoir acquis
À la sortie de leur BTS Assurance, les titulaires du diplôme maîtrisent toutes les facettes de la prospection de clientèle. Ils sont également en mesure de proposer des contrats d’assurance et d’assistance performants, en tenant compte des besoins bien spécifiques de chaque assuré. Et bien entendu, la formation les prépare à la gestion complète de tout type de dossiers d’assurance. Les titulaires du BTS Assurance font preuve d’autres capacités.
Définition et Pilotage d’une stratégie et politique RH
Mise en place des projets RH
Gestion administrative du personnel
Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit du travail, gestion des carrières, paie, ….
Maîtrise des outils informatiques.
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.
Capacité à manager une équipe.
DEBOUCHES
Après cette formation, l’apprenant peut valablement occuper les fonctions de :
Responsable de l’administration du personnel;
Responsable des ressources humaines
Gestionnaire de carrières ;
Consultant en recrutement ;
Auditeur social ;
Outplacer.
PUBLIC VISE:
Toute personne passionnée et aspirant occuper un poste dans le secteur.
CONDITIONS D’ADMISSION:
Niveau minimum requis : Baccalauréat A, B, C, D GCE A/L ou tout diplôme équivalent.